一个人要想有好的发展，就必须对自己从事的行业和岗位的发展趋势有一定的分析和了解才行，那么未来哪些潜力行业最值得关注？哪些区域值得我们去打拼呢？
金融、地产作为传统热门高薪行业，一直备受关注。2019年以来两个行业迈向调整期。
金融
银行传统领域薪趋于稳定，但在零售、供应链金融等快速发展板块涨幅达到30%左右。
证券基金领域中，投资银行等领域薪酬涨幅可以达到30%—50%。
保险行业整体涨幅不大，平均涨幅在5%左右。
互联网金融的数据算法、数据挖掘和AI板块，薪酬涨幅可以达到40%—50%。
地产
地产行业的整体薪酬水平依然处于上升趋势。由于行业发展迅速，人才流动及新陈代谢也处于一个比较高的水平。住宅地产薪酬涨幅在15%左右，海外地产属于涨幅比较高的板块。
高科技
除了金融、地产等热门行业，IT、AI等行业的人才缺口大，薪资跳槽涨幅高，可以达到50%，也是潜在行业。
教育、医疗、泛娱乐
同时，教育、医疗健康、泛娱乐等行业，市场规模较大，极具发展潜力。比如医疗健康的市场规模接近500亿元；泛娱乐行业整体薪酬持续上涨，平均涨幅在20%左右；教育互联网方向的岗位上升趋势显著，平均涨幅可达18%。
汽车
在汽车行业增速放缓的背景下，新能源汽车领域人才需求依然旺盛，特别是新能源汽车电池研发的高端人才十分抢手。
制造业等传统行业是否会被替代？
制造业不会被替代，而是升级。
智能制造和传统产业升级，将成为未来趋势。比如传统汽车行业，电动化、智能化正在为市场创造前所未有的新产品，激发人们对汽车和出行的新需求。
从人才来看，既懂技术也懂管理，既了解传统行业，又有互联网思维的“跨界”人才，将成为各企业争夺的焦点。
除一线城市，哪里值得去打拼？
相对于一线城市的人才饱和，杭州、天津、长春、厦门等新一线、二线城市，有着大量的空缺和机遇。
西安地区，作为中西部地区最重要的高新技术产业基地，形成了以硬科技发展为核心的产业，高科技、智能制造、旅游、文化、现代服务等领域的人才需求旺盛。
而整个天津地区，地产、金融、互联网等行业人才需求更大，薪酬整体涨幅在20%以上，跳槽涨幅也在30%以上。
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