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股权鼓舞是一种公司办理和职工鼓舞的方法，经过向职工供给公司股票或股票期权来鼓舞他们为公司发明更大的价值。这种方法可以使职工与公司利益相连，然后添加职工的工作动力和满意度，并促进公司开展。
股权鼓舞的优点跟害处是什么?
股权鼓舞的优点：
1、鼓舞职工：股权鼓舞可以鼓舞职工愈加努力地工作，由于他们会分享到公司未来的生长和收益，然后增强职工的归属感和责任心。
2、削减离任率：股权鼓舞可以招引和留住优异的职工，削减职工离任率，下降公司的人力本钱。
3、进步公司价值：股权鼓舞可以使职工愈加关注公司的长时间开展，然后促进公司价值的提高。
4、防止薪酬压力：股权鼓舞可以防止公司由于涨薪而过高地添加企业担负，然后更好地操控企业本钱。
股权鼓舞的缺陷：
1、投资者利益受伤：股权鼓舞需要对公司进行额定的股票发行，这或许会添加投资者的流转股份，导致股东权益被稀释。
2、或许引发道德风险：在股权鼓舞中设定的方针和规范或许会引发办理层或职工的道德风险，因而需要加强监管和束缚。
3、施行难度大：股权鼓舞需要依托商场评价公司价值，拟定合理的期权计划，并考虑如何平衡股东、运营层、职工等各方利益，因而施行起来会比较复杂。
股权鼓舞的优点跟害处介绍如上，希望可以帮助到你。股权鼓舞一般是公司给职工的奖赏，可是对于股票来说不是肯定的好或者是坏。
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